2024年臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會已於2024年5月19日於臺大應力館圓滿落幕，感謝各位的參與！

方案B與方案C的選書清單新增【用JASP完成論文分析與寫作（完整版）】的選項，由三本書新增為四本書以供選擇。

報名中鳥優惠至『4/30 23:59』截止，歡迎報名2024年臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會。

2024 TAIOP 年會暨國際學術研討會專題徵稿延長至 2024/2/15（四）截止

一年一度的工商心理實務工作坊即將到來！本次工作坊將舉辦於2024/02/24，並以行銷作為議題主軸，邀請在各行各業的講師，一同分享在各自領域的行銷經驗，讓大家能夠更了解行銷背後之奧妙。

以人為本，從「心」出發：多元、公平、共融下的企業永續實踐
Human-Centered, Heart-Driven: The Practice of Corporate Sustainability for Diversity, Equity, and Inclusion

【報名期限】 即日起至2023/08/15為止 【工作地點】 國立中正大學心理系

疫情後數位與數據驅動下的組織行為：挑戰與機遇
The digital- and data-driven organizational behavior during pandemic: The challenge and opportunity

2022年祝賀所以TAIOP的朋友
虎年興, 虎年旺, 虎年發發發!新年快樂!

經過了兩天的紮實的議程，2018臺灣工商心理學學會創會年會暨國際學術研討會(以下簡稱TAIOP 2018年會)，在5月18日圓滿落幕。本次會議吸引了共165位貴賓參與，除了台灣學者大力相挺外，亦有來自美國、中國、新加坡，以及韓國的學者共襄盛舉。今年的會議主題為「邁向幸福共善的組織新紀元」，討論組織如何透過提升成員的身心健康與幸福，從而造福鄉梓，促進社會整體福祉，以重新檢視當前社會與人類對於正向健康生活的需求。在兩天的研討會中，安排了2場專題演講與12場論文專題，其中論文專題的部分包含了34篇中文論文與14篇英文論文，涵蓋了許多組織行為的重要議題，兼顧了完整性與多樣性。此外，正所謂「沒有實務的理論將淪為空談」，為了讓理論與實務有更多的對話交流，TAIOP 2018年會亦安排了綠色組織行為與職場安全2場實務論壇。

今年組織行為工作坊已決定於2018/07/02~07/06舉辦，在步入第十一個年頭之際，工作坊仍秉持著前人們累積的經驗與精神，與時俱進，繼續為大家帶來組織行為研究的新知！

台大發生令人遺憾的潑強酸事件，引發社會關注。無論是加害者、受害者、 目擊者、學生和一般社會大眾，無不受到程度不一的影響。此刻，要釐清背後事 件的各種動因，當是後續的司法程序。但此刻，媒體的各式各樣報導，仍如以往 的過度渲染，不但無助於案情釐清，更添加社會集體恐懼的想像與情感上的投 射，更是傷害了受害者的家屬，以及正在急救的傷者。