企業轉型4.0：數位轉型下的組織創新之道
Organizational Transformation 4.0: Organizational innovation in the digital transformation
會議時間 Dates
2019年5月18日（六）、19日（日）
May 18(Sat.) – 19(Sun.) 2019
會議地點 Venue
國立臺灣大學
National Taiwan University
主辦單位 Organizer
社團法人臺灣工商心理學學會
臺大心理學系、政大心理系
TAIOP
Department of Psychology, NTU
Department of Psychology, NCCU
歷經蒸氣機、電力，以及電腦崛起等三次革命之後，結合電腦、軟體及網際網絡，全球產業即將邁入第四波革命─工業4.0革命。在這波創新浪潮中，任何企業若無法拋開舊思維，進行組織變革轉型，便難以達成組織生存與發展的目的。然而，在環境變動快速、挑戰嚴酷的狀況之下，為何有的企業能夠成功轉型，邁向永續經營；有的則無法面對變化，倏爾凋零，其原因何在？此問題的探討不但是重要的學術議題，也是企業永續實踐的根本關鍵。
企業轉型除了從人力資源、工作群體、生產流程，以及組織結構進行外，更涉及深層價值觀的改變。換言之，資訊科技（IT）的更迭只是硬體的更新，更重要的是以嶄新的思維制定組織的策略與行動準則。究竟企業如何面對環境挑戰，如何啟動革新？如何激勵組織成員勇於面對，進一步跨越成長的鴻溝？什麼因素會影響企業的策略選擇與變革行動？
本次會議主題為「企業轉型4.0：數位轉型下的組織創新之道」，將探討企業組織面對工業轉型4.0的浪潮，如何展開組織創新，奮力轉型，以嶄新的視野確立企業使命，並制定行動策略，以掌握未來先機。透過此研討會的召開與所提供的交流平台，對上述問題將可以獲得圓滿的結論。竭誠歡迎關注此議題的學者踴躍賜稿！
After the three industrial revolutions of steam, science and digital technology, the fourth wave of revolution, namely Industry 4.0 that combines cyber-physical systems, the Internet of things and the Internet of systems is fast approaching. If enterprises are unable to think outside the box and implement an organizational transformation, they may perish under this imminent wave of technological innovation.
Furthermore, under certain circumstances of rapidly changing environments and severe challenges, why are some companies able to successfully transform and move toward sustainable business, whilst others are not? The issue is not only an acute academic matter, but also the foundation of sustainable business practices.
In addition to human resources, work groups, production processes, and organizational structures, organizational makeovers involve changing the deepest values within the company. In other words, beyond updating hardware such as information technology systems (IT), formulating new strategies and actionable guidelines with an open mind is far more critical. Some questions arise when comprehensive organizational change happens. How do companies face environmental challenges and initiate innovation? How do employers encourage the members of the organization to acknowledge the lack of innovation and bridge the growing gap? Finally, what factors will influence a company’s strategic choices and alter its actions?
The theme of the conference is “Organizational Transformation 4.0: Organizational innovation through digital transformation.” We will explore the concepts of Industry 4.0 and the challenges that face transitioning businesses as they innovate their processes and prepare for the swell of technological revolution. Moreover, we hope to formulate new strategies of action so as to be able to effectively help organizations seize future opportunities. With the convening of this conference we hope to find some reasonable solutions to some problems facing industries in the 21st century.
- 組織創新與企業轉型│ Organizational Innovation and Business Transformation
- 跨文化創新與創意│ Cross-Cultural Innovation and Creativity
- 全球化與領導│ Globalization and Leadership
- 團隊領導與管理│ Team Leadership and Management
- 華人組織行為│ Chinese Organizational Behavior
- 職場績效與健康│ Occupational Performance and Health
- 消費者行為與使用者經驗│ Consumer Behavior and User Experience
- 策略性人力資源管理│ Strategic Human Resources Management
- 組織生涯管理與諮詢 │Career Management and Consulting
05/18 Sat.
| 時間 Time | 議程 Schedule | 地點 Place |
|---|---|---|
| 08:30~09:00 | 報到 Registration | N100 |
| 09:00~09:10 | 開幕 Opening | N100 |
| 09:10~10:40 | 專題演講I Keynote I Professor Chu-Hsiang (Daisy) Chang (Michigan State University) Threats, opportunities, or both: Technological advancement and research and practice in industrial and organizational psychology in the new era. |
N100 |
| 10:40 – 10:50 | Break | |
| 10:50~12:20 | 專題演講II Keynote II Professor David Chan (Singapore Management University)Advancing research in industrial and organizational transformation: Applications from methodological contributions. |
N100 |
| 12:20 – 13:00 | 會員大會 General meeting of TAIOP 午餐時間 Lunch | N100 |
| 13:00~14:10 | 專題研討I Symposium I | |
| Leadership and positivity Minyoung Cheong (Penn State University) |
N106 |
|
| 華人領導中的權威：形成、影響力及群體動態網絡發展 周麗芳 （成功大學心理系） |
N206 |
|
| 消費者行為與使用經驗 陳思帆（長榮大學健康心理系） | N121 | |
| 14:10 – 14:20 | Break | |
| 14:20~15:30 | 專題研討II Symposium II | |
| Catalysts and barriers: Factors that affect individual creative performance Chi-Ying Cheng (Singapore Management University) |
N106 |
|
| 中國式領導概念 楊百寅（清華大學經濟管理學院） |
N206 |
|
| 人際關係與職涯發展 江亭儒（北京大學光華管理學院） | N121 | |
| 15:30 – 15:50 | Break | |
| 15:50~17:00 | 專題研討III Symposium III | |
| Recent progress in research on Chinese leadership An-Chih Wang (China Europe International Business School) |
N106 |
|
| 組織中的溝通與建言 周婉茹（中原大學心理學系） |
N206 |
|
| 由管理中「人」的維度，探討環境永續之回應 黃敏萍（元智大學管理學院） | N121 | |
| 17:00 – 17:10 | Break | |
| 17:10 – 18:10 | 投稿專欄 Editor Panel Professor Russell E. Johnson (Michigan State University) | N100 |
各論壇詳細議程 More Detailed Agenda：
05/19 Sun.
| 時間 Time | 議程 Schedule | 地點 Place |
|---|---|---|
| 08:40~09:00 | 報到 Registration | N100 |
| 09:00~10:20 | 實務論壇I Forum I 數位經濟下的企業轉型之道許祿寶、蔡坤佑、林昌雄 （台灣飛利浦品質文教基金會） | N100 |
| 10:20 – 10:40 | Break | |
| 10:40~12:00 | 實務論壇I Forum I 數位經濟下的企業轉型之道許祿寶、蔡坤佑、林昌雄 （台灣飛利浦品質文教基金會） | N100 |
| 12:00 – 14:00 | 午餐時間 Lunch | N100 |
| 14:00~15:20 | 實務論壇II Forum II 教練專業領導與職業選手養成高三福（清華大學體育系） 連玉輝（臺灣大學體育室） 盧彥勳（職業網球選手） 馮勝賢（中華職棒聯盟秘書長） 高志綱（統一7-11獅教練） | N100 |
| 15:20 – 15:40 | Break | |
| 15:40~17:00 | 實務論壇II Forum II 教練專業領導與職業選手養成高三福（清華大學體育系） 連玉輝（臺灣大學體育室） 盧彥勳（職業網球選手） 馮勝賢（中華職棒聯盟秘書長） 高志綱（統一7-11獅教練） | N100 |
| 17:00 – 17:30 | 閉幕 Closing | N100 |
Professor Chu-Hsiang (Daisy) Chang（Michigan State University, USA）
Department of Psychology
Email: cchang@msu.edu
”「Threats, opportunities, or both: Technological advancement and research and practice in industrial and organizational psychology in the new era」
Professor David Chan（Singapore Management University）
Psychology Director, Behavioural Sciences Institute
Email: davidchan@smu.edu.sg
”「Advancing Research in Industrial and Organizational Transformation: Applications from Methodological Contributions.」
Professor Russell E. Johnson（Michigan State University, USA）
Department of Psychology
Email: johnsonr@broad.msu.edu
”The editor panel will discuss tips and recommendations for making a theoretical contribution and for publishing research in top tier applied psychology journals. There will be a presentation at the beginning, followed by a question-and-answer session between the audience and panelists.
- Leadership and Positivity
Minyoung Cheong(Penn State University) - Catalysts and Barriers: Factors That Affect Individual Creative Performance
Chi-Ying Cheng (Singapore Management University) - Recent progress in research on Chinese leadership
An-Chih Wang ( China Europe International Business School) - 中國式領導概念
楊百寅 （清華大學經濟管理學院） - 華人領導中的權威：形成、影響力及群體動態網絡發展
周麗芳 （成功大學心理學系） - 由管理中「人」的維度，探討環境永續之回應
黃敏萍 （元智大學管理學院）
-
數位經濟下的企業轉型之道
許祿寶先生（台灣飛利浦品質文教基金會）
蔡坤佑先生（台灣飛利浦品質文教基金會）
林昌雄先生（台灣飛利浦品質文教基金會）
-
教練專業領導與職業選手養成
高三福教授 （清華大學）
連玉輝教授 （台灣大學）
盧彥勳選手 （職業網球選手）
馮勝賢秘書長（中華職棒大聯盟）
高志綱教練 （統一7-11獅）
本次研討會專題論文將以邀稿與徵稿的方式進行，於107年11月12日開放投稿與邀稿，民國108年3月8日截止收稿。
-
稿件資訊
稿件長度：長摘要（3頁為限）
-
重要時程
開放徵稿2018年11月12日
稿件提交截止日期：2019年3月8日
錄取通知日期：2019年4月7日
會議日期 ：2019年5月18~5月19日
2019 TAIOP研討會的註冊包括「全程參與」與「實務論壇」兩種票券：
-
全程參與：可全程參與兩天的會議活動（論文+實務論壇）。
-
實務論壇：僅能參加5/19日的兩場實務論壇（兩場實務論壇不分售）。
飯店簡介
2019年TAIOP年會暨國際學術研討會與捷絲旅台大尊賢會館合作，提供與會者優惠的住宿服務。
請參考飯店相關資訊，並依照訂房流程，於期限內完成訂房。
捷絲旅台大尊賢會館
-
捷絲旅臺大尊賢館位於台北市熱鬧的公館商圈，與台灣最高學府-臺灣大學比鄰而居，步行2分鐘即可到達台北捷運公館站。
搭乘捷運可快速抵達許多著名的觀光景點，例如士林夜市以及淡水老街等，所在的公館商圈內也有「小李豬血糕」與「陳三鼎黑糖粉圓鮮奶專賣店」等多家著名的在地小吃，讓旅客輕鬆便利體驗在地生活。地址：台北市羅斯福路四段83號
電話：886 2-7735-5000
房型與價格
豪華單人房：NTD2900（含早餐）
雙人房：NTD 3200（含早餐）
需於4/3前完成訂房手續，逾期不保證有房間
訂房流程
1. 下載訂房單（Reservation form）
2. 將填寫完畢的訂房單Mail至：ryan.yang@justsleep.com.tw
3. 完成訂房，並於入住時付款。
如何前往捷絲旅台大尊賢會館
搭乘捷運至松山新店線公館站2號出口，步行約2分鐘即可到達捷絲旅台大尊賢會館。
更多交通資訊請參考：http://www.justsleep.com.tw/NTU/zh/location
開車
- 國道1號由建國南路交流道下，走高架往南至辛亥路出口下，靠右行駛慢車道往木柵方向，至復興南路口右轉進入臺大辛亥路大門。
- 國道3號由20.8公里木柵交流道下往台北方向，接國3甲線至辛亥路，穿過基隆路車行地下道後靠右慢車道行駛至復興南路口，左邊即臺大辛亥路大門。
停車資訊
-
校園停車格 30元/30分鐘
-
辛亥地下停車場(入口：進辛亥路校門柵欄前右側，出口：辛亥路2段)
汽車：20元/30分鐘；
機車：20元/次
如何上高速公路
-
國道1號：由臺大辛亥路大門，左轉辛亥路上建國高架道。
-
國道3號：出臺大辛亥路大門，右轉辛亥路接國3甲聯絡道。
捷運
- 捷運新店線：公館站2號出口，沿舟山路過圖書館左轉，步行約13分鐘。
- 捷運文湖線：科技大樓站，沿復興南路往南走約600公尺由辛亥路校門進入後第一個路口右轉。
公車
- 臺大資訊大樓站
298、懷恩S31(於捷運公館站3號出口搭乘) - 羅斯福路公館站
30、653、74、254、278、643、644、252、251、236、 606、
291、208、1、510、253、907。 - 新生南路臺大站
642、290、505、907、284、253、52、280、311、○南，由西側門進入台大。 - 和平東路復興南路口站
3、72、74、18、52、211、235、284、237、278、15、209、295、626、和平幹線、敦化幹線。
聯絡資訊
主辦單位：社團法人臺灣工商心理學學會、國立臺灣大學心理學系
連絡電話：02-2364-1841；傳真：02-2365-9798
E-mail：taiop.contact@gmail.com
學會網站：https://www.taiop.org